Сарапульским городским судом принято решение об удовлетворении исковых требований АО «Сарапульский электрогенераторный завод» к гражданину П. о взыскании расходов, затраченных на обучение, судебных расходов.

Обращаясь с указанными требованиями в суд, Истец указал, что 03 июля 2023 года между акционерным обществом «Сарапульский электрогенераторный завод» и ответчиком П. был заключен ученический договор. В соответствии с ученическим договором ученик обязуется пройти обучение и приобрести квалификацию по профессии лакировщик и проработать у работодателя в течение 2-х лет, а работодатель обязуется обеспечить ученику возможность пройти такое обучение. На основании приказа от 03.07.2023 №1245/л «Об обучении в цехе № 5 Прохоровой Ю.Г.» ответчик была допущена к прохождению обучения в период с 03.07.2023 по 04.12.2023. В нарушение ученического договора Прохорова Ю.Г. обратилась к работодателю с заявлением о прекращении обучения от 12.12.2023 и заявлением об увольнении от 15.12.2023, о чем издан приказ АО «СЭГЗ» от 15.12.2023 «О прекращении действия трудового договора (контракта)». Ввиду расторжения трудового договора от 15 декабря 2021 г. по инициативе ученика до истечения двухлетнего срока отработки, установленного ученическим договором, ученик обязан возместить работодателю расходы, понесенные на его обучение.

Суд, удовлетворяя заявленные требования, пришел к выводу о том, что до настоящего времени задолженность не погашена. Факт ненадлежащего исполнения обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на обучение Ответчика, нашел свое подтверждение. Гражданин П. свои обязательства по ученическому договору не исполнила надлежащим образом, не завершила обучение, в связи с чем требование истца о взыскании с ответчика затрат, понесенных на её обучение в размере 80948,68 рублей подлежит удовлетворению.